Värdighetsgaranti
Omsorgsnämnden beslutade vid sitt möte den 31 januari 2012 att omsorgens verksamheter ska arbeta utifrån en värdighetsgaranti och mot fem mål.
Arbetet med att ta fram värdighetsgarantin har genomförts i samtalsform med omsorgsnämnden, ledningsgruppen, enhetschefer, Anhörig och demensföreningen, Kommunala pensionärsrådet, Pensionärernas riksorganisation, Sveriges pensionärsförbund, omsorgspersonal samt hälso- sjukvårdspersonal och en kvinnlig omsorgstagare. Detta arbete har genomförts för att få svar på fyra frågor:
• Vad är värdighet?
• Vad är välbefinnande?
• Vad är en värdighetsgaranti?
• Hur bör en värdighetsgaranti utformas?
Värdighetsgaranti
Sammanfattningen av dessa fyra frågor är att ”Nybro kommun har som målsättning att vår omsorg ska inriktas på att omsorgstagare ska få leva ett värdigt liv och känna välbefinnande, samt att det ges möjlighet till inflytande för omsorgstagaren att utforma hur hjälp och stöd ska ges, samt att det ges möjlighet till inflytande för omsorgstagare att utforma hur stöd och hjälp ska ges. Vi garanterar därför att de omsorgstagare som så önskar ska få möjligheten att komma till tals och lyfta fram sitt perspektiv och sina önskemål i ett Värdighetssamtal inom en månad från begäran.”
Omsorgsnämndens mål är kopplade mot kommunfullmäktiges målformuleringar:
| KOMMUNFULLMÄKTIGES MÅL |
OMSORGSNÄMNDENS MÅL |
| All vård, skola och omsorg ska vara god och kvalitetssäkrad. |
Vår verksamhet ska kännetecknas av ett hälsofrämjande förhållningssätt i vård och omsorg och i livets alla skeden. Det innebär att vi skall stärka människors egen möjlighet till delaktighet, tilltro till förmåga samt känsla av trygghet och värdighet.
Vår verksamhet ska vara såväl rättssäker som patientsäker. |
| Medborgarna ska uppleva att de har goda möjligheter att påverka kommunens utveckling. |
Vi ska arbeta förebyggande genom att stödja anhörig, frivilliga, föreningar och organisationer.
Vi ska medverka till människors aktiva deltagande i samhällslivet genom mötesplatser och meningsfulla vardagsaktiviteter. |
| Medborgarna ska uppleva att Nybro kommun är en attraktiv plats att arbeta, leva och bo i. |
Vår målsättning är ett ökat brukarinflytande som stärker förmåga, oberoende och självständighet.
Alla våra medarbetare ska känna delaktighet och engagemang.
Vi ska verka för en fortsatt utveckling av varierande boendeformer med tillgänglighet för alla. |
| Företagarna ska uppleva att Nybro kommun är en attraktiv kommun att verka i. |
Vår målsättning är att skapa fler samverkanslösningar i vår verksamhet med lokala företag och organisationer. |
| Nybro kommun skall ha en god ekonomisk styrning. |
Genom god ekonomisk hushållning ställer vi kostnader mot värde och behov.
Vår målsättning är att varje medarbetare ska ha rätt kompetens till det arbete som skall utföras. |
Värdighetsgaranti (pdf, nytt fönster)